Вопросы по трудоустройству иностранных граждан в РоссииАрхив >

03-12-2010 Что нужно для трудоустройства иностранного гражданина?

Ответ:

Подготовить установленный законодательством РФ комплект документов на организацию-работодателя и на иностранного гражданина, предварительно подав в установленные законодательством РФ сроки  заявки на квоты на использование иностранных работников на тот год, когда предполагается принять на работу иностранного гражданина.

03-12-2010 В какие сроки вы получаете разрешение на работу?

Ответ:

Срок получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешения на работу иностранному гражданину составляет 3-3,5 мес.

03-12-2010 Делаете ли вы регистрацию иностранным гражданам?

Ответ:

Нет. Регистрация иностранных граждан по месту пребывания упразднилась. Введен - миграционный учет. Только при получении многократной рабочей визы, продлеваем срок постановки на миграционный учет до конца срока действия разрешения на работу.

03-12-2010 В какой срок требуется поставить на миграционный учет иностранного гражданина?

Ответ:

Процедура постановки на миграционный учет представляет собой информирование (уведомление) территориального органа Федеральной миграционной службы о прибытии иностранного гражданина в место пребывания и должна быть осуществлена в течение трех рабочих дней после прибытия иностранного гражданина в Российскую Федерацию. При этом необходимо знать, что все процедуры по постановке на миграционный учет осуществляет Принимающая сторона, самому иностранному гражданину не требуется обращаться в какие-либо организации и тратить время.

03-12-2010 По какой визе должен пребывать на территории РФ иностранный гражданин после получения разрешения на работу?

Ответ:

После получения разрешения на работу иностранный гражданин обязан оформить рабочую визу по приглашению организации-работодателя.

03-12-2010 Чем отличается деловая виза от рабочей визы?

Ответ:

Деловая виза выдается иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях осуществления деловых поездок. Рабочая виза выдается иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.

03-12-2010 Помогаете ли вы оформить приглашение иностранному гражданину?

Ответ:

Да, мы помогаем оформлять приглашения для получения деловых и рабочих виз.

03-12-2010 Какие виды виз существуют на какие сроки они выдаются?

Ответ:

В зависимости от цели въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию и цели его пребывания в Российской Федерации обыкновенные визы подразделяются на частные, деловые, туристические, учебные, рабочие, гуманитарные и визы на въезд в Российскую Федерацию в целях получения убежища. Визы в зависимости от цели  въезда выдаются на срок от одного месяца до года.

03-12-2010 Могу я открыть ООО на территории РФ, если я не являюсь гражданином РФ. Заранее благодарен.

Вопрос:

В соответствии с п.1 ст.13 ФЗ от 25.07.2002г. ? 115-ФЗ ?О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации? и иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом. Следовательно, иностранный гражданин, как и российский гражданин, имеет право заниматься предпринимательской деятельностью и быть соучредителем общества с ограниченной ответственностью.

После того, как фирма будет зарегистрирована можно начать процесс по оформлению разрешительных документов, позволяющих полноправно трудиться в конкретном субъекте Российской Федерации.

Для этого фирме необходимо оформить:

- разрешение на привлечение и использование иностранных работников;

- разрешение на работу;

- встать на учет в миграционной службе, в качестве организации приглающей иностранных граждан для работы и получить учётную карточку;

- оформить приглашение на получение однократной въездной визы сроком на 90 дней с целью ?работа по найму? в миграционной службе;

- по прибытию в Россию иностранный сотрудник переоформляет однократную визу многократную рабочую визу и регистрирует ее на срок действия.

Наша фирма оказывает, как регистрационные действия, связанные с регистрацией ООО, так и оформлением документов для иностранцев, необходимых для осуществления трудовой деятельности в России.

03-12-2010 Генеральный директор и учредитель одно лицо (иностранец) фирма зарегистрирована в Москве. разрешение на трудовую деятельность у генерального директора закончилось 16-06-08, а новое сможет получить не ранее 22-10-08, Как быть с периодом, когда отсутствует

Вопрос:

Так как срок действия разрешения на работу составляет 1 год, то, следовательно , иностранный гражданин имеет право официально трудиться на период действия разрешения на работу, т.е. один год. Если Вы заключили срочный трудовой договор и период его действия составляет 1 год, то организации необходимо расторгнуть трудовой договор и заключить новый трудовой договор после получения нового разрешения на работу.

Если с иностранцем, временно проживающим или временно пребывающим на территории России, трудовой договор заключен на неопределенный срок, то уволить его на основании истечения срока действия разрешения на работу не получится. Трудовой договор в этом случае можно расторгнуть, например, по соглашению сторон (п. 1 ст. 77 ТК РФ).

В любом случае после истечения срока действия разрешения на работу иностранного работника необходимо уволить и принять на работу только после получения нового разрешения на работу. Так в соответствии с ч.4 ст.13 ФЗ-115 от 25.07.2002г. ?О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации? иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность только на основании разрешения на работу.

Не нашли ответа? Задайте нам свой вопрос!

Введите код, изображенный на картинке

специальные предложения