Своевременная выплата зарплаты – залог благополучия работодателя
10.10.2014
В ближайшем будущем планируется ввести поправки в Трудовой Кодекс РФ, которые бы положительно сказались на выплате заработной платы. Нововведений будет сразу несколько, и если законопроект пройдет, то работник сможет быть уверен, что обязательно получит заработанные деньги и будет защищен от неправомерного удержания зарплаты.
- В Правительстве РФ подумывают установить срок выплат заработной платы. Работодатель должен будет выплатить деньги не позднее 10 календарных дней со дня окончания расчетного периода. В дальнейшем, если средства задерживаются, то вступают в силу поправки, предусматривающие пеню за каждый день просрочки. Данный законопроект разработан Минтрудом и доступен для ознакомления на Едином портале раскрытия информации.
- Денежная компенсация за просрочку будет увеличиваться со временем. Новая прогрессивная шкала позволит начислять проценты за несвоевременную оплату труда. Например, если задержка заработной платы будет составлять более 6 месяцев, то работодатель обязан выплатить не менее 1/150 ставки рефинансирования, а если деньги не выплачиваются более года, то применяется ставка 1/75.
- Будет увеличен и срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, если он связан с невыплатой заработной платы. Так, если в данный момент можно обратиться в суд только в течение трех месяцев, то в дальнейшем этот период будет увеличен до 1 года.
- В обозримом будущем невыплата заработной платы будет выделена в отдельное административное правонарушение. При этом размер штрафов будет повышен, даже если они не содержат признаков уголовного преступления, и составит 100 тыс. рублей.