Своевременная выплата зарплаты – залог благополучия работодателя

10.10.2014

В ближайшем будущем планируется ввести поправки в Трудовой Кодекс РФ, которые бы положительно сказались на выплате заработной платы. Нововведений будет сразу несколько, и если законопроект пройдет, то работник сможет быть уверен, что обязательно получит заработанные деньги и будет защищен от неправомерного удержания зарплаты.

  1. В Правительстве РФ подумывают установить срок выплат заработной платы. Работодатель должен будет выплатить деньги не позднее 10 календарных дней со дня окончания расчетного периода. В дальнейшем, если средства задерживаются, то вступают в силу поправки, предусматривающие пеню за каждый день просрочки. Данный законопроект разработан Минтрудом и доступен для ознакомления на Едином портале раскрытия информации.
  2. Денежная компенсация за просрочку будет увеличиваться со временем. Новая прогрессивная шкала позволит начислять проценты за несвоевременную оплату труда. Например, если задержка заработной платы будет составлять более 6 месяцев, то работодатель обязан выплатить не менее 1/150 ставки рефинансирования, а если деньги не выплачиваются более года, то применяется ставка 1/75.
  3. Будет увеличен и срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, если он связан с невыплатой заработной платы. Так, если в данный момент можно обратиться в суд только в течение трех месяцев, то в дальнейшем этот период будет увеличен до 1 года.
  4. В обозримом будущем невыплата заработной платы будет выделена в отдельное административное правонарушение. При этом размер штрафов будет повышен, даже если они не содержат признаков уголовного преступления, и составит 100 тыс. рублей.

Возврат к списку