Проверьте своих специалистов

18.11.2009

Аттестация сотрудников бухгалтерии поможет Вам избежать рисков финансовых потерь.

Для чего необходима аттестация персонала бухгалтерии? Любой руководитель должен быть уверен в качестве бухгалтерского учета на своем предприятии, оптимального и правильного налогообложения, своевременного реагирования на изменения в законодательстве. А ключевую роль в этом играет квалификационный уровень специалистов бухгалтерской службы.

Вот почему аттестация персонала бухгалтерии является важной для любого работодателя, особенно в непростых условиях настоящего времени.

Для персонала аттестация играет мотивирующую роль — можно доказать, что Вы способны на бОльшие «подвиги» и достойны другой зарплаты; что у Вас есть реальный потенциал, чтобы занять более высокую должность и даже просто подтвердить, что то, что Вы делаете, Вы делаете хорошо, а значит, Вы нужны и за вверенный Вам участок работы фирма может быть спокойна.

Для руководителей результаты аттестации предоставляют дополнительные возможности в оптимизации работы бухгалтерии. Во-первых, аттестация выявит участки бухучета, в которых, скорее всего, не все гладко, если ответственный за них сотрудник показал недостаточный результат. Это даст шанс принять своевременно меры по предотвращению возникновения рисков налоговых и административных штрафов. Во-вторых, выявляются возможности по оптимизации самой структуры бухгалтерии с точки зрения количества сотрудников, эффективного распределения обязанностей, фонда оплаты труда бухгалтерской службы и премиального фонда, включая его критерии. В-третьих, приобретаются дополнительные сведения об эффективности проводимых организацией мероприятий по повышению квалификационного уровня сотрудников, информационного обеспечения, а также потенциальных профессиональных возможностях кадровых ресурсов.

Как проводится аттестация? Обычно в три этапа, содержание которых можно изменить по желанию работодателя.

На основании общей информации о виде деятельности предприятия, учетной политики и должностных инструкций сотрудников бухгалтерии мы разрабатываем индивидуальные тесты (20-40 вопросов). Вопросы готовятся таким образом, чтобы можно было понять профессиональный уровень сотрудника, возможные допускаемые им ошибки в учете и налогах, а также его общие профессиональные знания по различным участкам учета, не только напрямую связанным с его должностными обязанностями.

Затем проводится письменное тестирование, а после проверки его результатов - устное собеседование.

По результатам аттестации составляется отчет.

Стоимость аттестации одного сотрудника составляет от 7000 рублей.


Трубникова О. А.
Менеджер по направлению «Аудит»    
ЗАО «Объединенная Консалтинговая группа»

Данная статья опубликована в журнале «На стол руководителю», № 41, 19 октября 2009


Возврат к списку