Вопрос: Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать пособие по беременности и родами и больничный нашей сотруднице, которая ждет двойню? Декретный отпуск будет предоставлен в октябре 2008 года. Сотрудница не была в отпуске, и не планирует его. Работает она с 13.06.2007 года. Заработная плата оклад в размере 12 000 руб. (без НДФЛ), на больничный сотрудница не выходила. Какие пособия еще положены?
ООО "Референт-Прикамье", г. Пермь
Ответ: Порядок исчисления пособий по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, установлен Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ ?Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию? и ?Положением об особенностях порядка исчисления пособий до временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию?, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375.
Согласно ст. 10 Федерального закона N 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 28 недель беременности, при этом общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 194 дня.
Для назначения пособия по беременности и родам необходимо представить в бухгалтерию организации, в которой работает женщина, листок нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением, в котором она наблюдалается, а также личное заявление.
Работодатель обязан назначить пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения. Выплата же пособия осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Сумма пособия по беременности и родам составляет 100% среднего заработка, но не может превышать максимальный размер. В настоящее время как для пособий по временной нетрудоспособности, так и для пособий по беременности и родам максимальная сумма выплаты составляет 23 400 руб. за полный календарный месяц.
Сумма пособия по беременности и родам НДФЛ не облагается. Отчисления на социальное страхование с суммы пособия также не предусмотрены.
Расчет пособия по беременности и родам производится в следующей последовательности:
1. Определяется сумма заработка за 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по беременности и родам. В заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. При этом из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, когда за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством.
2. Рассчитывается сумма среднего дневного заработка для исчисления пособия. Для этого сумма выплат, учтенных за период 12 месяцев, делится на количество календарных дней периода, за который учитывается заработная плата:
Средний дневной заработок = Сумма заработка : Число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
3. Определяется общий размер пособия по беременности и родам. Для этого размер дневного пособия умножается на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам:
Размер пособия = Размер дневного пособия x Число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.
4. Рассчитывается размер пособия исходя из его максимального размера. Для этого максимальный размер пособия делится на число календарных дней, приходящихся на период, за который начисляется пособие на период отпуска по беременности и родам, и умножается на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.
5. Сравнивается сумма пособия, исчисленная исходя из среднего заработка, с максимальным размером пособия, который установлен законодательством на текущий финансовый год, то есть сравнивается:
Размер пособия (п. 3) и максимальный размер пособия (п. 4).
Если размер пособия по беременности и родам, исчисленный в п. 3, превышает максимальный размер пособия (п. 4), то пособие выплачивается исходя из максимального размера пособия.
Кроме пособия по беременности и родам, застрахованной работнице может быть положено единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). С 1 января 2008 г. размер указанного пособия составляет 325, 50 р. Пособие назначается и выплачивается работодателем на основании личного заявления работницы и справки из женской консультации или другого медицинского учреждения, в котором женщина встала на учет.
Если справку из женской консультации (иного медицинского учрПорядок исчисления пособий по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, установлен Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ ?Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию? и ?Положением об особенностях порядка исчисления пособий до временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию?, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375.
Согласно ст. 10 Федерального закона N 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 28 недель беременности, при этом общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 180 дней.
Для назначения пособия по беременности и родам необходимо представить в бухгалтерию организации, в которой работает женщина, листок нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением, в котором она наблюдалается, а также личное заявление.
Работодатель обязан назначить пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения. Выплата же пособия осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Сумма пособия по беременности и родам составляет 100% среднего заработка, но не может превышать максимальный размер. В настоящее время как для пособий по временной нетрудоспособности, так и для пособий по беременности и родам максимальная сумма выплаты составляет 23 400 руб. за полный календарный месяц.
Выплата всех вышеуказанных пособий производится за счет средств ФСС РФ.
Работница представила одновременно с листком нетрудоспособности, оформленным в связи с отпуском по беременности и родам, пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам. Если же справка представлена позже, пособие выплачивается в течение десяти дней после ее представления. Указанное единовременное пособие выплачивается дополнительно к пособию по беременности и родам; оно назначается и выплачивается по месту, где женщина получает пособие по беременности и родам. Поэтому до того, как будет назначено пособие по беременности и родам, женщина не сможет обратиться за единовременным пособием.
Пример расчета пособия по беременности и родам.
Расчет произведен исходя из условий, что расчетный период отработан полностью (отсутствуют периоды временной нетрудоспособности, нахождения в командировке, в очередном отпуске), а отпуск по беременности и родам начинается в октябре 2008 г. Продолжительность отпуска определяется на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинским учреждением.
|
1. Начисления за расчетный период |
||||
|
Месяц |
Заработок |
Дней расчетного периода |
Норма дней | |
|
Сентябрь 2008 г. |
13 793,10 |
30 |
30 | |
|
Август 2008 г. |
13 793,10 |
31 |
31 | |
|
Июль 2008 г. |
13 793,10 |
31 |
31 | |
|
Июнь 2008 г. |
13 793,10 |
30 |
30 | |
|
Май 2008 г. |
13 793,10 |
31 |
31 | |
|
Апрель 2008 г. |
13 793,10 |
30 |
30 | |
|
Март 2008 г. |
13 793,10 |
31 |
31 | |
|
Февраль 2008 г. |
13 793,10 |
29 |
29 | |
|
Январь 2008 г. |
13 793,10 |
31 |
31 | |
|
Декабрь 2007 г. |
13 793,10 |
31 |
31 | |
|
Ноябрь 2007 г. |
13 793,10 |
30 |
30 | |
|
Октябрь 2007 г. |
13 793,10 |
31 |
31 | |
|
ИТОГО: |
165 517,20 |
366 |
366 | |
|
2. Расчет среднего заработка |
||||
|
Всего заработка |
165 517,20 | |||
|
Всего дней в расчетном периоде |
366 | |||
|
Средний заработок составил: |
165517,20 / 366 = 452,23 | |||
|
3. Расчет суммы к начислению |
||||
|
Процент оплаты пособия = 100 |
||||
|
? п/п |
Дневное пособие с учетом процента оплаты, руб. |
Максимальный размер дневного пособия, руб. |
Дней всего |
Всего начислено, руб. |
|
1 |
452,23 |
754,83 |
194 |
87 732, 62 |
Базаров Б.
Консультант
ЗАО ?Объединенная Консалтинговая Группа?
Ответы на вопросы размещены в Справочно-правовой системе ?Дельта? (?Референт?) 12.08. 2008