Вопрос: Работник принимается на работу с 01.02.2009 года по Должности: ?Ведущего инженера информационной безопасности по средствам защиты компьютерной информации? на основное место работы. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 20 (двадцать) часов в неделю, что составляет 4 часа в день с двумя выходными днями ? суббота и воскресенье. Оклад по данной должности, если взять полную ставку составляет на организации 10 500 рублей. Что в данном случае будет стоять в следующих колонках: Кол-во штатных единиц; Тарифная ставка (оклад) и пр. руб.? В договоре с данным работником в каком размере необходимо указывать оклад? В размере как полной ставки (10500 руб), или все-таки уже из расчета 4 часов в день (5250 рублей)?
ИП Фатыхов О. М., г. Ноябрьск
Ответ: Госкомстат России в Постановлении от 5 января 2004г. ? 1 указывает, что при заполнении графы 4 штатного расписания количество штатных единиц по соответствующим должностям (профессиям), по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы с учетом особенностей работы по совместительству в соответствии с действующим законодательством РФ, указывается в соответствующих долях, например, 0,25; 0,5; 2,75 и т.д. В этом случае в графе 5 штатного расписания указывается полный оклад (тарифная ставка), из которого будет начисляться оплата пропорционально отработанному времени.
Главное, чтобы определенный режим рабочего времени, система и размер заработной платы совместителя, помимо штатного расписания, нашли отражение в трудовом договоре и локальных нормативных актах работодателя (в правилах внутреннего распорядка, в положении об оплате труда и т.д.
Касьян И.А.
Аудитор
ЗАО ?Объединенная Консалтинговая Группа?
Ответы на вопросы размещены в Справочно-правовой системе ?Дельта? (?Референт?) 27.02.2009