Организация находится на двух режимах: ЕНВД и общем. Сотрудница занята в обоих видах деятельности? Просим показать на примере, как правильно рассчитать больничный лист?

24.12.2009

Вопрос: Организация находится на двух режимах: ЕНВД и общем. Сотрудница занята в обоих видах деятельности. Соотношение заработной платы на дату наступления временной нетрудоспособности 86,5% - общий режим, 13,5% ЕНВД. Больничный с 19 ноября по 11 декабря включительно. рсднедневной заработок за 12 месяцев составил 800 руб. 55 коп.
Просим показать на примере, как правильно рассчитать больничный лист?
Какую сумму возместит Фонд Социального Страхования?
"Референт-Кузбасс", г. Кемерово


Ответ: В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 31.12.2002г. ? 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан" работникам, занятым в организации, переведенной на уплату ЕНВД, пособие по временной нетрудоспособности в части суммы пособия, не превышающей за полный календарный месяц один МРОТ, установленный федеральным законом, выплачивается за счет средств регионального отделения ФСС РФ.

Согласно ст.1 Федерального закона от 19.06.2000г. ? 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в ред. Федерального закона от 24.06.2008г. ? 91-ФЗ) с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда составляет 4330 рублей.

Необходимо отметить, что в связи с отсутствием информации о страховом стаже сотрудника расчет пособия по временной нетрудоспособности будет произведен исходя из 100% причитающейся выплаты.


1. Определяем максимальный размер дневного пособия в периоде нетрудоспособности в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 25.11.2008г.               ? 216-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов".
Максимальный размер дневного пособия в ноябре:
18 720 руб. : 30 дн. = 624,00руб.;
Максимальный размер дневного пособия в декабре:
18 720 руб. : 31 дн. = 603,87руб.;

Сравним максимальное дневное пособие (603,87руб., 624,00руб.) и дневное пособие, рассчитанное исходя из среднего заработка (800,55руб).
Поскольку максимальное дневное пособие ниже пособия, рассчитанного исходя из среднего заработка, то  работнику должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 14130,57руб. (624,00руб. x 12 дн. +  603,87руб. x  11 дн.).

 

2. Определим часть пособия, приходящуюся на деятельность, облагаемую по общему режиму налогообложения:
14130,57руб. x 86,5/100 = 12222,94руб.


3. В части пособия, приходящейся на общий режим, выделим сумму, которую возместит ФСС РФ, и сумму, которую должен оплатить работодатель:
12222,94руб. : 23 дн. x 2 дн. = 1062,86руб. (за счет работодателя);
12222,94руб. - 1062,86руб. = 11160,08руб. (за счет ФСС).


4. Рассчитаем часть пособия, приходящуюся на деятельность, переведенную на ЕНВД:
14130,57руб. x 13,5/100 = 1907,63руб.


5. В части пособия, приходящейся на ЕНВД, выделим сумму, возмещаемую ФСС:
4330 руб. : 30 дн. x 12 дн. = 1732,00руб. (возместит ФСС);
4330 руб. : 31 дн. x 11 дн. = 1536,45руб. (возместит ФСС);
Итого, по данным расчета за счет средств ФСС:  3268,45руб.
Организация за счет собственных средств в данном случае платить ничего не будет, так как сумма пособия, исчисленная из МРОТ (3268,45руб.), превышает размер пособия (1907,63руб.).


6. Таким образом, сумма пособия, возмещаемая ФСС РФ, составит 13067,71руб. (11160,08руб. + 1907,63руб.), а сумма, пособия за счет работодателя, приходящаяся на общий режим налогообложения, составит  1062,86руб.


Лебедева О.
Аудитор
ЗАО ?Объединенная Консалтинговая Группа?

Ответы на вопросы размещены в Справочно-правовой системе ?Дельта? (?Референт?) 24.12.2009


Возврат к списку