Все чаще для кредитов и оценки кадров

22.10.2008

Одна из наиболее типичных ситуаций, требующих оценки биз­неса, ? потребность предприятия в креди­те. От результата оценки зависит как сумма, так и вероят­ность получения займа.

 

Поэтому развитие креди­тования стимулирует раз­витие рынка оценки, а сво­рачивание кредитных про­грамм грозит обратным эф­фектом. ?В настоящее время наиболее актуальна оцен­ка бизнеса в целях его кре­дитования. В свою очередь, банковские структуры при­влекают оценщиков для оп­ределения залоговой стои­мости имущества предпри­ятий?, ? рассказывает Лев Кондратьев, ведущий оцен­щик ЗАО ?Объединенная Консалтинговая Группа?.

 

Еще один важный аспект развития рынка оценки биз­неса заключается в решении кадрового вопроса. Основ­ная ценность компании ? это люди, которые в ней ра­ботают, однако пока руково­дители и оценщики исполь­зуют этот постулат только на словах. Для отечественно­го бизнеса сложно не на сло­вах, а на деле принять ситу­ацию, при которой челове­ческий ресурс не менее ва­жен для развития бизнеса, чем инвестиции и финан­сы. Кадровый консалтинг и как его составная часть кад­ровый аудит должны при­сутствовать при оценке биз­неса.

 

 

Татьяна Чалина

­  

 

Кондратьев Л.Н.,

Ведущий оценщик

ЗАО ?Объединенная Консалтинговая Группа?

 

Данная статья опубликована в газете ?Деловой Петербург?, ?199, 22.10.2008


Возврат к списку